코디움랩

Collaboration

연구가 일이 되도록, 일이 도구가 되도록

코디움랩의 협업은 컨설팅·엔지니어링·교육·스튜디오 네 결로 갈라집니다. PoC로 끝나는 데모가 아니라, 운영까지 가는 자동화를 함께 만듭니다.

Detail

협업 한 줄 깊이

Consulting

AI 자동화 컨설팅

워크플로 진단 → 자동화 설계 → 운영 이관까지

반복 업무의 결을 분석하고, LLM·RPA·스크립트가 가장 잘 맞는 위치를 찾습니다. PoC가 아니라 운영까지 가는 자동화를 설계합니다.

산출물

  • 워크플로 진단 리포트
  • 자동화 우선순위 매트릭스
  • 구현·운영 비용 가이드
  • 단계별 로드맵

일정

2–6주 (디스커버리·설계)

Best for

사내 반복 업무가 명확하고, 자동화 우선순위를 정해야 하는 팀

Engineering

맞춤형 LLM 도구 개발

조직 데이터에 맞춘 전용 어시스턴트

사내 문서·매뉴얼·고객 응대 데이터를 기반으로 한 검색·요약·생성 도구를 설계하고, 보안 정책에 맞춰 배포합니다.

산출물

  • 전용 어시스턴트(웹/Slack/CLI)
  • RAG 파이프라인 + 임베딩
  • Prompt·모델 운영 매뉴얼
  • 모니터링·롤백 도구

일정

6–12주 (설계·구현·이관)

Best for

내부 지식이 흩어져 있고, 보안 요구가 있는 조직

Education

AI 리터러시 교육

조직·개인을 위한 실전 교육 프로그램

에이디움 브랜드를 통해 실무에 바로 적용 가능한 AI 활용 교육을 제공합니다. 임원진 워크샵부터 실무자 핸즈온까지.

산출물

  • 임원·실무자 분리 커리큘럼
  • 조직 전용 케이스 스터디
  • 수료 후 30·60·90일 운영 코칭
  • 사내 강사 양성(선택)

일정

1–8주 (워크샵 단위/연간 트랙)

Best for

AI 활용도가 낮거나, 도입 후 정착이 필요한 조직

Studio

디지털 굿즈 협업

AI 디자인을 일상의 물건으로

베이디움 브랜드가 AI 디자인을 굿즈·콘텐츠로 전환합니다. 브랜드·캠페인 단위 협업이 가능합니다.

산출물

  • AI 아트워크 패키지
  • 굿즈 시안·제작 진행
  • 캠페인용 라이선싱
  • 온·오프 배포 가이드

일정

3–8주 (시즌·캠페인 단위)

Best for

브랜드·캠페인에 신선한 시각 자산이 필요한 팀

Engagement

세 가지 모델로 시작합니다

필요한 결에 맞춰 협업 모델을 고를 수 있습니다. 모두 진단 미팅에서 함께 결정합니다.

PoC 패키지

스코프별 견적

  • 2–4주 단위 디스커버리 + 프로토타입
  • 내부 보고·의사결정용 산출물
  • PoC 종료 후 운영 도입 여부 판단

풀 프로젝트

협의

  • 설계 → 구현 → 운영 이관까지
  • 사내 팀과 페어 작업, 인수인계 보장
  • 운영 도구·문서·코칭 포함

어드바이저리

월 단위

  • 월 2–4회 정례 미팅
  • 기술·조직 의사결정 사이드 자문
  • 긴급 코드 리뷰·아키텍처 점검

Stages

네 단계 각각의 깊이

01

발견

문제를 다시 정의합니다

현장 인터뷰와 데이터 흐름 관찰부터 시작합니다. 'AI가 들어갈 자리'가 정말 있는지 먼저 판단합니다.

참여자

  • 우리 측 컨설턴트·엔지니어
  • 고객 측 의사결정자·실무자

산출물

  • 문제 정의 노트
  • 사용자 여정 맵
  • 데이터·시스템 인벤토리

기간

1–2주

02

설계

단순한 해결을 그립니다

사용자·모델·데이터·운영 비용을 한 그림 위에 올려놓고, 가장 단순한 해를 그립니다. 복잡함은 비용입니다.

참여자

  • 엔지니어
  • 디자이너
  • 고객 측 PM

산출물

  • 솔루션 아키텍처
  • 프롬프트·모델 전략
  • 운영·보안 시나리오

기간

1–2주

03

구현

운영 가능한 코드만

프로토타입이 아닌 운영 가능한 코드. 모니터링과 롤백 시나리오까지 함께 만듭니다.

참여자

  • 엔지니어 팀
  • 고객 측 개발자(페어)

산출물

  • 운영 가능한 시스템
  • 테스트·CI 파이프라인
  • 모니터링·롤백 도구

기간

4–8주

04

이관

의존성을 남기지 않습니다

조직이 스스로 운영할 수 있도록 문서·교육·관리 도구를 같이 넘깁니다. 의존성을 남기지 않는 것이 목표입니다.

참여자

  • 우리 팀 전원
  • 고객 측 운영팀

산출물

  • 운영 매뉴얼
  • 사내 강사 양성(선택)
  • 30·60·90일 코칭 플랜

기간

2–4주 + 후속 코칭

Working agreements

협업 약속

협업이 매끄럽도록 시작 전에 함께 약속하는 운영 원칙입니다.

  • 주 1회 리뷰

    매주 정해진 시간에 진척·결정사항·블로커를 함께 정리합니다.

  • 공유 채널 운영

    Slack/Teams 등 한 채널에서 작업·결정·문서를 일원화합니다.

  • 결정 기록

    큰 결정은 짧은 노트로 남깁니다. 누가 왜 그렇게 정했는지 6개월 뒤에도 보입니다.

  • 재계약 없는 종료

    이관 단계 이후 추가 작업이 필요 없도록 설계합니다. 후속 코칭만 별도 협의.